محاضرة تدريب المتدربين يقدمها سالم الرفاعي بالمركز الإبداعي برأس الخيمة

 

 

 

لمياء زكي _ رأس الخيمة 

قدم  سالم الرفاعي المدير التنفيذي لمعاهد ايلاف للاستشارات ، واخصائي موارد بشرية ومدرب معتمد ،  محاضرة بعنوان تدريب المتدربين بالمركز الإبداعي برأس الخيمة ،  بحضور المقدم عبد الناصر الشيراوي  رئيس قسم الجرائم المنظمة ، ورئيس قسم مكافحة المخدرات بالقيادة العامة لشرطة رأس الخيمة وخبير ومحاضر معتمد من وزارة الداخلية وتضمنت المحاضرة فهم مهارات التدريب وكيفية إعطاء المحاضرة ، وكذلك كيفية التفاعل مع الحضور ، وأيضاً أهم مميزات المتدرب الماهر والناجح

 

وقال  سالم الرفاعي خلال المحاضرة تعريف التدريب وهو العملية المنظمة التي يتم من خلالها تغيير السلوكيات والمعارف والدافعية من أجل تحسين عملية التفوق بين خصائص وقدرات الموظف وبين متطلبات العمل ومن مباديء التدريب الهدف الاستمرارية الشمول  الشمول التدرج مواكبة التطور الواقعية .

 

وأكد الرفاعي أن أبرز أهداف التدريب هي تحسين طرق وأساليب الأداء ، تنمية مهارات وقدرات العالمين في مجال أعمالهم علمياً وعملياً ،  تغير السلوك والاتجاهات  في مجال علاقات العمل ، تمكين العاملين من مسايرة العاملين في مجال علاقات العمل ، تمكين العاملين من مسايرة التقدم العلمي والتكنولوجي والإلمام بأساليبه .

 

وأشار الرفاعي خلال المحاضرة وضع رؤية استراتيجية للتدريب من خلال المصادر والمراجع والتقارير والاحصاءات ويجب أن تكون من الواقع وليس من الخيال وبها مصداقية  وثقة وجذابة للحضور بطريقة مهنية .

 

وأكد سالم الرفاعي أن كل شخص صالح للتدريب إذا التزم بمهارات التدريب ، وأن الطرق النظرية لا تكفي بل يجب الممارسة على أرض الواقع ونزول ميدان العمل والتطبيق على أرض الواقع ، لكي تكون مدرباً جيداً، أنت تحتاج إلى بناء أو تحسين مهارات التدريب الأساسية هذه، وقضاء بعض الوقت في تعلُّم وإتقان أدوات التدريب التي تحدثنا عنها في هذا المقال، فأجرِ أبحاثك وتفاعل مع المتعلمين، ولا تنسَ أبداً أن تكون متفهماً وتمتلك القدرة على التكيف، وجرِّب بعض أدوات التعلم الإلكتروني للمدربين وتذكَّر دائماً أنَّ المدرب الجيد لا يتوقف أبداً عن التعلم.

 

وأشار الرفاعي إلى مشكلات التدريب وهي الرهبة والاستعلاء  ، فعدم السيطرة على الرهبة من الجمهور قد تشكل عائقاً أمام الحضور ، فإن الرهبة تعادل 50% من أساسيات التدريب ، ويتخلل مشكلة الرهبة هو عدم تطوير الذات ، وعدم الاستمرارية ، الاستمرار بدون شغف ، والاستعلاء يشكل مشكلة ليست بهينة في التدريب لأن التغلب عليها يصبح للمتدرب مهارة مميزة تساعده على كسب ثقة الحضور .

 

 

 

 

قد يعجبك ايضآ
اترك رد

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.