بالتعاون مع “GVHR”: وزارة الشباب تطلق الموجة الثانية لتدريب الشباب على إدارة الموارد البشرية

وزارة الشباب والرياضة تطلق الموجة الثانية: منحة مجانية متخصصة لإعداد جيل جديد من قادة الموارد البشرية

كتب باهر رجب

في خطوة تستهدف تمكين الشباب وفتح آفاق مهنية واعدة أمامهم، أعلنت وزارة الشباب والرياضة، ممثلة في الإدارة المركزية لتمكين الشباب (الإدارة العامة للمبادرات الشبابية)، عن فتح باب التقديم للمجموعة الثانية من المنحة التدريبية المجانية للشباب للعمل في مجال إدارة الموارد البشرية. كما يأتي هذا البرنامج بالتعاون الاستراتيجي مع شركة GVHR للتدريب والتنمية المستدامة، المتخصصة في بناء القدرات البشرية.

فرصة ذهبية لدخول عالم HR الاستراتيجي

تمثل هذه المنحة جسرا عمليا للشباب الطامحين للدخول إلى أحد أكثر المجالات ديناميكية و طلبا في سوق العمل، وهو مجال إدارة الموارد البشرية الذي تطور من كونه مجرد وظيفة إدارية تقليدية إلى دور استراتيجي محوري في نجاح المؤسسات. بعد النجاح الذي حققته المجموعة الأولى، تسارع الوزارة لتوفير هذه الفرصة لمجموعة جديدة من الشباب المؤهل، في إطار استراتيجية الدولة لتنمية القدرات البشرية و موائمة مخرجات التعليم مع احتياجات سوق العمل.

محاور البرنامج: من النظرية إلى الممارسة العملية

علاوة على ذلك تم تصميم المنحة لتمنح المتدربين أساسا متينا ورؤية عملية شاملة، لا تقتصر على المعرفة الأكاديمية بل تمتد إلى المهارات التطبيقية التي يطلبها أرباب العمل. ويركز البرنامج بشكل مكثف على قسم التوظيف، الذي يعد البوابة الأولى لأي مؤسسة نحو بناء كوادرها.

وتشمل المادة العلمية للمنحة المحاور التالية:

مدخل إلى الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية (Introduction to Strategic HRM):

لفهم الدور الحيوي لقسم الموارد البشرية في تحقيق أهداف المنظمة.

إجراء تحليل الوظائف وكتابة الوصف الوظيفي

(Conducting Job Analysis & Job Description): وهي المهارة الأساسية لتحديد متطلبات الوظيفة بدقة.

تخطيط القوى العاملة وعملية التوظيف

(Personal Planning & Recruitment Process): كيف تخطط المؤسسات لاحتياجاتها من الموظفين وتجد المواهب المناسبة.

اختبارات الموظفين والمقابلات القائمة على الكفاءة (Employee Testing & Competency-Based Interview): أدوات عملية لتقييم المرشحين واختيار الأفضل بناء على معايير موضوعية.

شروط التقديم: لمن هذه الفرصة؟

كما حددت الوزارة والجهة المنفذة عددا من المعايير لضمان استفادة الفئة المستهدفة بشكل أمثل، وهي:

1. الحصول على مؤهل جامعي.

2. أن يكون المتقدم باحثا عن عمل.

3. أن يكون موقف التجنيد مستقرا (للذكور).

4. ألا يتجاوز السن 30 عاما.

5. امتلاك معرفة أساسية باللغة الإنجليزية، لمواكبة المصطلحات العالمية المستخدمة في المجال.

كيفية التقديم والاستفادة

علاوة على ذلك يدعو القائمون على البرنامج جميع الشباب والشابات الذين تنطبق عليهم الشروط إلى سرعة التسجيل، حيث أن الأماكن محدودة.كما يمكن التقديم من خلال ملء نموذج التسجيل الإلكتروني المرفق، والذي يشمل بيانات أساسية مثل الاسم، والعمر، والمؤهل، ورقم الهاتف، ومستوى إجادة اللغة الإنجليزية، وغيرها من المعلومات الضرورية.

رابط التقديم المباشر:

https://forms.gle/CtcDnZonXnKVh6ZV7

خطوة نحو مستقبل مهني مستقر

كذلك لا تعد هذه المنحة مجرد دورة تدريبية عابرة، بل هي استثمار في رأس المال البشري، حيث تمنح الشباب شهادة تدريب معتمدة ومعارف تعزز من فرصهم في الحصول على وظيفة في قسم حيوي داخل أي مؤسسة، سواء كانت حكومية أو خاصة. كما أنها تفتح الباب أمام المتدربين المتميزين للتفكير في استكمال مسارهم المهني عبر شهادات متقدمة في المجال.

علاوة على ذلك تؤكد وزارة الشباب والرياضة من خلال هذه المبادرات المتتالية. على التزامها برسالتها في اكتشاف الطاقات الشابة وصقلها، كذلك تمهيد الطريق لهم ليكونوا أفرادا فاعلين في بناء الاقتصاد الوطني، وكذلك تحقيق رؤية مصر 2030 للتنمية المستدامة.