رئيسة الهيئة القومية للبريد.. العاملون ثروة حقيقية وأي فائض مالي لصالحهم أولًا
كتب / ماجد مفرح
في لقاء موسّع عقد بمقر الهيئة القومية للبريد بالعاصمة الإدارية، اجتمعت الأستاذة داليا الباز، رئيس مجلس إدارة الهيئة، مع أعضاء مجلس إدارة النقابة العامة للعاملين بالبريد، بحضور القيادات التنفيذية، في لقاء اتسم بالشفافية والمصارحة حول أوضاع العاملين وملفات التطوير المختلفة داخل الهيئة.
داليا الباز: نضع مطالب العاملين على رأس الأولويات
وأكدت داليا الباز، في كلمتها أن العنصر البشري يمثل الركيزة الأساسية في نجاح خطط الهيئة وتطورها، مشددة على أن العاملين، سواء من موظفي الهيئة أو من الشركات التابعة، هم أساس الإنجاز الحقيقي، وأن الحفاظ على حقوقهم وتحسين أوضاعهم المعيشية والوظيفية يمثل التزامًا واضحًا لدى الإدارة.
وفي خطوة غير مسبوقة، كشفت رئيس الهيئة عن تعديل شامل لمشروع الرعاية الصحية ليشمل أسر العاملين، مع زيادة المخصصات المالية الموجهة لهذا المشروع للمرة الأولى.
وأوضحت أن هذا التعديل يأتي استجابة لمطالب العاملين، ويعكس اهتمام الهيئة بتوفير بيئة عمل مستقرة وداعمة.
رفع كفاءة العاملين وتدريبهم لمواكبة السوق
وشددت الباز على أهمية تطوير مهارات العاملين، مشيرة إلى أن برامج التدريب ستركّز على الجوانب الفنية والسلوكية، بهدف تحسين جودة الخدمة والتفاعل الإيجابي مع متغيرات السوق، لا سيما مع التوسع في تقديم الخدمات الرقمية.
وأوضحت رئيس الهيئة، أن تحقيق الفائض المالي ليس هدفًا بحد ذاته، بل وسيلة لدعم العاملين وتعزيز استقرار الهيئة. وأشارت إلى أن الفائض الحالي جاء نتيجة استثمارات ناجحة، وأن العمل جارٍ لتحسين الأداء التشغيلي وتعظيم الاستفادة من الأصول، لضمان استدامة الأرباح وتحقيق عدالة التوزيع.
رئيس النقابة يشيد بتجاوب الإدارة
من جانبه، أعرب الأستاذ جاد محمد، رئيس النقابة العامة للعاملين بالبريد، عن تقديره لمواقف رئيسة الهيئة، مثمنًا استجابتها لمطالب العاملين وتأكيدها على أن أي نجاح مالي يعود نفعه أولًا على الكوادر البشرية، وأكد أن العاملين على استعداد لمضاعفة الجهد من أجل رفع كفاءة الهيئة وتعزيز مكانتها في السوق.
الاجتماع عكس روح التعاون بين الإدارة والنقابة، ويمثل خطوة إيجابية نحو تعزيز التواصل وتحقيق بيئة عمل أكثر استقرارًا وتحفيزًا.
